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面试人员现场抽签确定说课顺序及内容

文章来源:未知 添加时间:2019/07/28

  因城区就学适龄儿童增多,办学规模急剧增大,城区义务教育学校面临秋季开学扩班和师资不足的局面。

  为了建立健全教师竞争激励机制,科学配置教师资源,统筹城乡教育事业协调发展,促进教师科学、合理、有序流动,确保城区小学正常开学。

  经县领导同意,现决定面向农村(城关镇以外,下同)中小学公开选聘50名中小学教师,补充到城区小学工作。

  语文18人、数学18人、英语6人、科学2人、体育2人、音乐2人、美术2人,共50人。

  2、拥护中国的领导,热爱社会主义,遵纪守法;品行端正、形象端庄、心理健康;具有良好的教师素养和吃苦耐劳品质,有强烈的事业心、责任感和奉献精神。

  3、具有较高的专业知识、理论素养和扎实的基本功,能胜任相应学段、学科教学工作。语数外等文字学科近三年6学期统考成绩排名在本乡镇前50%达4次及以上,体音美等非文字学科近三年在县级及以上竞赛中获奖。

  4、具有本科及以上学历(毕业证书和学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或学历认证证明)。

  5、年龄在50岁以下(即1969年8月1日及以后出生)、2012年9月及以前应聘到或调入我县参加工作的教师。

  有下列情形之一的人员,不得参加选聘:曾因犯罪受过刑事处罚的;受党纪、政纪处分且处分期未满的;因违法、违纪正在被调查处理的。

  1、公开报名。凡符合报考条件且自愿参加选聘的人员,向各乡镇学区提交《云梦县公开选聘城区教师报考申请表》及学历证书、教师资格证原件等相关资料。报考时只能选择1个岗位,不能多报或重报。

  (2)学历证书原件、复印件及学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或学历认证证明;

  3、资格审查。经所在学科和乡镇学区初审合格并签署同意报考意见后,由各乡镇学区于7月31日前集中报报考名册及相关资料报县教育局人事股,县教育局将组织专班进行审核。审核合格的发放笔试准考证。

  4、笔试。笔试考试时间为120分钟(笔试时间待定)。笔试分学科命题,采用闭卷方式进行。笔试内容包括教育教学理论和学科专业知识两部分,总分100分。其中教育教学理论20分,包括心理学、教育学、教育政策法规等内容;学科专业知识80分,包括所报考学科必备的专业知识、技能等。

  面试重在测试教育教学水平,考察专业素质和课堂教学能力,主要以说课的方式进行。面试人员现场抽签确定说课顺序及内容,评委当场评分。面试成绩满分为100分,所有评委评分去掉一个最高分和一个最低得分后的平均分,即为选聘人员的面试实际得分。面试分数当场向面试人员公布并签名确认。

  6、总成绩计算。选聘工作实行百分制,分别按笔试成绩40%、面试成绩60%的标准,计算出选聘人员的总成绩。

  对确定的考核对象,由县选聘工作领导小组办公室组织考核。对考核合格者,确定为拟聘用人员,经县教育局党组审查同意后,确定为拟选聘对象,拟选聘对象名单在云梦网公示。公示期为5天,公示期满后,有不合格或主动放弃的依次递补,无异议的确定为拟聘用人员,报县选聘工作领导小组批准后,办理相关聘手续。若拟聘用人员在办理聘用手续之前不认真履行岗位职责或出现违法违纪行为,将取消聘用资格。

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